About Us

The continuous growth of the industrial sector in Thailand makes labor an important factor in responding to and supporting the industry in achieving its goals.

การเติบโตอย่างต่อเนื่องของภาคอุตสาหกรรมในประเทศไทยทำให้แรงงานเป็นปัจจัยสำคัญในการตอบสนองและสนับสนุนภาคอุตสาหกรรมให้บรรลุเป้าหมาย

Emperor 9 Corporation Co., Ltd. is a company with experience and expertise in recruiting local labor and importing workers from three countries (Myanmar, Cambodia, and Laos). The company also provides preparation and consultation services for visas and work permits for foreign workers, both from their country of origin and within Thailand.

บริษัท เอ็มเพอเรอร์ 9 คอร์ปอเรชั่น จำกัด เป็นบริษัทที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการสรรหาแรงงานท้องถิ่นและนำเข้าแรงงานจาก 3 ประเทศ (เมียนมา กัมพูชา และลาว) พร้อมให้บริการจัดเตรียมเอกสารและให้คำปรึกษาด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าว ทั้งจากประเทศต้นทางและภายในประเทศไทย

Currently, customers require a comprehensive labor delivery and management service in turnkey factories. The company offers services ranging from the recruitment process, documentation, and labor deployment to workforce management in the customer's factory.

ปัจจุบัน ลูกค้าต้องการบริการจัดส่งและดูแลแรงงานในโรงงานแบบครบวงจร บริษัทให้บริการตั้งแต่กระบวนการสรรหา จัดทำเอกสาร จัดส่งแรงงานเข้าทำงาน ไปจนถึงการบริหารจัดการแรงงานในโรงงานของลูกค้า

Responsibility Business Alliance

หลักปฏิบัติของ RBA คือชุดของมาตรฐานอุตสาหกรรมด้านสังคมสิ่งแวดล้อมและจริยธรรม มาตรฐานที่กำหนดไว้ในจรรยาบรรณอ้างอิงบรรทัดฐานและมาตรฐานสากล รวมถึงปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน, มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ ILO, แนวปฏิบัติของ OECD สำหรับวิสาหกิจข้ามชาติ, มาตรฐาน ISO และ SA และ อื่นๆ อีกมากมาย แม้ว่าจรรยาบรรณจะมีต้นกำเนิดมาจากอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ แต่ก็มีผลบังคับใช้กับทุกอุตสาหกรรม.

เพื่อให้สภาพการทำงานตลอดห่วงโซ่อุปทานของกลุ่มอุตสาหกรรมมีความปลอดภัย พนักงานได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและการดำเนินธุรกิจมีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งมาตรฐานนี้จัดทำขึ้นเพื่อนำไปใช้กับองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ การตลาด การผลิต รวมถึงการจัดหาสินค้าและการบริหาร ดังนั้นผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องจำเป็นต้องมีความรู้ที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานและกฏเกณฑ์ที่กำหนดไว้เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรอย่างเหมาะสม

Beneficial of Customers

การบริการแบบครบวงจร

Reduce Expense
ลดค่าใช้จ่าย

Reduce Worktime
ลดเวลาการทำงาน

Optimize Work Performance
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

Turnkey of Service

การบริการครบวงจร

FOREIGN LABOR (WORKERS) แรงงานต่างด้าว

Recruit workers from three countries.
รับสมัครแรงงานจาก 3 ประเทศ
Pre-test candidates and select qualified candidates.
ทดสอบและคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
Train employees before and during employment with the employer.
ฝึกอบรมพนักงานก่อนและระหว่างการทำงานกับนายจ้าง

LABOR MANAGEMENT การจัดการแรงงาน

Provide interpreters to facilitate communication with workers.
จัดหาล่ามเพื่ออำนวยความสะดวกด้านการสื่อสารกับแรงงาน
Prepare payroll reports.
จัดทำรายงานเงินเดือน
Monitor attendance and leave, then report to the employer.
ควบคุมการเข้างานและการลา แล้วรายงานต่อนายจ้าง
Search for and arrange dormitory accommodations.
ค้นหาและจัดเตรียมหอพัก
Translate employment documents into the workers' native language.
แปลเอกสารการจ้างงานเป็นภาษาท้องถิ่นของแรงงาน
Follow up and assess performance according to the employer's policy.
ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานตามนโยบายของนายจ้าง